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精河县五举措确保民工工资无拖欠

一是加强领导,强化宣传。成立精河县劳动用工督查领导小组,通过发放宣传手册、现场咨询等形式宣传劳动保障法律法规,提高用工单位及劳动者守法意识。

二是加强企业劳动用工管理。实行农民工实名制管理,督促企业与农民工签订劳动合同,建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。

三是加大民工工资保证金收缴工作力度,定期开展劳动执法监察。加大对建筑施工现场的监督检查,不定期开展专项检查,把农民工工资支付保障制度落实到每个工程建设项目,对检查中发现没有签订劳动合同、未发放职工工资的单位,立即责令其整改。

四是畅通举报投诉电话,依法处理举报投诉拖欠工资案件。健全了举报、投诉制度,公布了举报投诉电话(5322135),保持投诉渠道畅通。对拖欠民工工资的企业,一经群众投诉查实,立即进行调查处理,对突发性案件,做到快立案、快调查、快处理、快结案,坚决纠正拖欠农民工工资现象。

五是加大与主管部门的协调,建立应急协调小组。按照谁主管谁负责,出现拖欠工资各局委办协调解决,相互配合加大执法效果,从而从源头上有效制止拖欠工资现象。


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